必赢线路检测3003文件

校教字〔2007〕33号

关于印发《必赢线路检测3003教学事故认定及处理办法（修订）》的通知

各部门、各单位：

为进一步加强教学管理，严格教学监督，提高教学质量，减少并有效处理教学环节中的各种事故，现将《必赢线路检测3003教学事故认定及处理办法（修订）》印发给你们，请各学院及有关单位加强宣传，组织广大教职员工认真学习，并严格贯彻执行。

特此通知。

                             二○○七年六月六日

必赢线路检测3003教学事故认定及处理办法（修订）

为了进一步加强教学管理，严肃教学纪律，维护教学秩序，保障教学质量，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等国家有关法律和政策，结合学校实际情况和有关规定，修订本办法。

总  则

第一条：教学事故是指教学单位、部门、个人在教学活动、教学管理或教学保障工作过程中，因实施了违反教学工作规程、教学管理工作规程、岗位职责及教学保障职责或安全规则等规定的行为，造成教学秩序混乱，产生不良后果的事件。

第二条：教学事故分Ⅰ级、II级、III级。其中Ⅰ级为重大教学事故，II级为严重教学事故，III级为一般教学事故。

第一章  教学事故的分类及级别

（一）课堂教学（含实验、实践教学）环节

第三条：在课程教学中传播违反四项基本原则、违反国家法律的内容，或辱骂、体罚学生，在学生中造成恶劣影响，Ⅰ级。

第四条：未经批准，擅自停课、缺课或私自更换任课教师，II级。

第五条：无正当理由上课迟到、提前下课、擅自调课；上课时接打手机，III级。

第六条：无正当理由不按教学大纲和教学进度表要求，随意调整教学进度或减少教学内容，III级。

第七条：实验课前未做实验准备工作，造成实验教学无法正常开展，II级。

第八条：实验过程中不认真指导学生实验操作，造成不良后果，III级。

第九条：不按学校规定和时间要求对学生进行教育（专业）实习指导，III级。

第十条：不按学校有关规定对学生毕业论文（设计）进行认真指导，造成不良后果的，III级。

（二）课程考核环节

第十一条：开考前有意泄露试题，造成恶劣影响，Ⅰ级。

第十二条：不按学校规定进行命题，造成不良后果，II级。

第十三条：无正当理由监考迟到、早退或监考过程中有失职行为，III级。

第十四条：考试或评卷过程中丢失试卷，影响学生的成绩评定，II级。

第十五条：不按照评分标准随意评定成绩的，II级。

第十六条：无特殊原因考试成绩逾期不报，III级。

（三）教学管理环节

第十七条：因教学组织管理工作不负责，造成教学过程中出现重大事故，Ⅰ级。

第十八条：因管理不善丢失学生考试成绩，II级。

第十九条：违反规定，发放虚假毕业证书或学位证书，Ⅰ级。

第二十条：涂改学生成绩或出具与事实不符的成绩学籍、学历等各类证书证明，Ⅰ级。

第二十一条：未经批准，擅自调整教学计划，II级。

第二十二条：无正当理由未能及时选购教材，影响学生正常学习，II级。

第二十三条：未按规定核对教学计划、落实教学任务或因排课、排考不当造成停课、停考，II级

（四）教学保障环节

第二十四条：后勤等有关部门因管理不善或教学保障不到位，致使上课、考试、实验中断或设备损坏等，II级。

第二十五条：后勤有关部门在接到报修通知后，未能按有关规定及时维修教学设备，造成延误上课、考试的，II级。

（五）其它

第二十六条：无正当理由拒不接受教学任务安排的，II级。

第二十七条：出现教学事故而隐瞒不报者，III级。

第二十八条：发生上述未列出的其他教学事故，根据情况比照处理。

第二章 教学事故的认定与处理

（一）教学事故的认定

第二十九条：教学事故认定机构由事故责任人所在单位、教务处、教学督导团组成。

第三十条：认定依据为《教学事故的分类及级别》。

第三十一条：认定程序

第一类：由教务处、学院、教学督导团（组）等单位直接发现、查实的教学事故，根据《教学事故的分类及级别》认定标准，填写《必赢线路检测3003教学事故记录卡》直接认定并报教务处。

第二类：由学生、教师、部门反映的教学事故，由承办人员协同责任人所在单位、教学督导团进行调查认定，并填写《必赢线路检测3003教学事故记录卡》。

教学事故调查与认定的牵头单位为教务处。

（二）教学事故的处理

第三十二条：教学事故处理实行记分制，即一次III级教学事故记2分，一次II级教学事故记6分，一次Ⅰ级教学事故记12分。记分周期为一学年（或一个自然年度），在一个记分周期内，教学事故的处理如下：

（一）事故累计分不足6分时，给予责任人通报批评，年度考核不能评为优秀。教学事故责任人晋升技术岗位等级时，教学考核成绩一次事故扣10分。

（二）事故分累计6—11分时，给予警告处分。受处分期间，教学事故责任人不得晋升职务或技术岗位等级。

（三）事故分累计12—17分时，给予记过处分，年度考核为不合格。受处分期间，教学事故责任人不得晋升职务或技术岗位等级。

（四）事故分累计18—24分时，给予责任人记大过处分，停课（职）半学年，年度考核为不合格。受处分期间，教学事故责任人不得晋升职务或技术岗位等级。

（五）事故分累计超过24分时，根据情节给予责任人降级、撤职及其以上处分。受处分期间，教学事故责任人不得晋升职务或技术岗位等级。

第三十三条：由教务处牵头实施教学事故的认定。人事处根据《必赢线路检测3003教学事故记录卡》认定的教学事故级别及责任人的事故累计分进行相应处分，并将处分结果告知教学事故责任人所在部门,由该部门书面通知当事人。各类教学事故均在责任人的年度业务考核中记载。

第三章  教学事故的申诉与复议

第三十四条：事故责任人如对认定或处理决定不服，可书面向人事处申请复议。复议请求期限为事故责任人接到事故处理决定后十五日内。

第三十五条：处分未做改变之前，仍按原处分决定执行，复议决定为最终决定。复议裁定时间为事故责任人提出复议请求后的十五个工作日内。

第四章  教学事故处理的解除

第三十六条：受处分的时限为警告六个月，记过十二个月，记大过十八个月。

第三十七条：教学事故责任人的事故累计分在18分以内的，同时在处分时限内未再发生教学事故，处分时限到期后自动解除。

第三十八条：教学事故责任人的事故累计分达到18分及以上的，处分时限到期后，由所在单位认定可以重新上岗后，并报人事处、教务处备案方可解除处理。

第三十九条：教学事故责任人如在处理时限内对学校作出突出贡献，学校可根据情况提前解除处分。