根据省委组织部、省人事厅皖人发[2004]24号关于印发《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法（试行）》的通知要求，为进一步加强高中教育师资队伍建设，缓解我县完全中学高中教师紧缺的情况，适应我县高中教育事业的发展，根据各完全中学所缺学科教师情况，经2007年4月12日县政府常务会议和4月16日县人事工作领导小组会议研究决定：2007年面向全国公开招聘66名师范类本科毕业生、优秀教师和符合国家相关规定的优秀外籍教师，充实到我县完全中学任高中教师，现将有关事项通知如下：

一、招聘原则：

    坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法，严把招聘质量关，真正把素质好、能力强、业务精的优秀毕业生选拔到教师岗位上来。

二、招聘对象：

1、2007年和2007年前未正式就业的全日制师范类本科毕业生；

2、愿意到我县凤阳中学任教的全国范围内的优秀教师；

3、符合国家相关规定的优秀外籍教师；

4、专业学科对口；

5、身体健康，年龄在30周岁以下（1977年8月31日以后出生）。

三、招聘办法：

1、按所需学科参加笔试、面试（授课）和考核，根据笔试和面试的总分，按规定的时间、程序和招聘学科从高分到低分自愿选择受聘学校。对在规定时间内不按规定履行应聘程序的考生视为自动放弃，其名额按分数依次递补；

2、愿意到我县凤阳中学任教的全国范围内的优秀教师和外籍教师可以在编制数内参加本次招聘或由凤阳中学单独组织招聘；

3、到凤阳中学、凤阳二中、职教中心任教的，要先到农村中学任教一年，经考核合格后，回原校任教；

4、面试：如报名人数超过学科录取人数的2倍以上，根据笔试成绩按所需学科人数的1∶2的比例确定面试人员；如报名人数低于学科录取人数2倍的，全部参加面试；对参加选聘人数等于或少于学科录取人数的急需学科，如地理等，面试后按报名数额选聘。

四、考试内容

（一）、笔试

1、大学公共课即《教育学》、《心理学》，满分为100分，按笔试总分的40%计算；

2、专业课考试：2007年高考相关专业基础知识，满分为100分，按笔试总分的60%计算；

3、笔试按总成绩的70%计算。

（二）、面试

1、面试由县人事局和教育局组织，面试时间、地点和具体办法另行通知。

2、面试按总成绩的30%计算。

五、考核：

考核主要是对报名人员进行资格审查。有下列情况之一者，不得招聘任教：

1、在校期间受过记过以上处分的；

2、有违法违纪行为，正在被审查的；

3、有弄虚作假行为的。

六、时间安排：

1、报名：2007年4月23日～4月25日。报名时须持本人身份证、就业协议书及近期两寸免冠照片3张到县教育局人事股分学科报名（报考岗位与所学专业一致），填写《凤阳县招聘高中教师资格审批表》。交考务费90元，面试费80元（皖价费[2006]226号）；

2、2007年5月11日到县教育局人事股领取准考证；

3、考试时间和地点：笔试于2007年5月12日在凤阳县工人子弟小学举行；

4、签订协议、办理聘用手续在2007年7月底前完成；

5、办理聘用和工资审批手续时，必须提供普通高校毕业证书和就业报到证书等有关证件材料。

七、组织领导：

    本次招聘在县高校毕业生就业工作领导小组领导下，在县监察局的监督下，由县人事局、县教育局承办。

八、命题制卷，阅卷评分

    由县人事局、教育局、监察局派专人共同负责，委托有关单位进行。

    被聘人员要与用人单位签订聘用合同，一律实行一年试用期，试用期满经考核不能胜任者，予以辞退。

附：《2007年度招聘高中教师的学校、学科及人数分配表》

 

 

　　　　　　　　         凤阳县人事局　凤阳县教育局

 

二○○七年四月十七日